Sport en entreprise et management

Les derniers mois ont été marqués par la crise sanitaire et ses effets sur notre vie quotidienne, sur notre façon de travailler et la santé de nos entreprises. 

Ce nouveau contexte a accéléré le questionnement des salariés sur leur place dans l’entreprise : recherche de sens, équilibre entre vie personnelle et professionnelle, difficultés à manager des équipes partagées entre le travail au bureau et à distance...

Aujourd’hui, les entreprises s’interrogent sur la façon de mobiliser leurs collaborateurs pendant et après la crise sanitaire, ainsi que de susciter à nouveau leur engagement dans un contexte qui aura installé de nouvelles habitudes :  

• Ancrage du télétravail dans l’organisation quotidienne
• Recherche du meilleur équilibre entre travail et vie personnelle
• Recherche de sens, d’épanouissement et de qualité de vie au travail

Face aux nouvelles aspirations des salariés, l’entreprise doit renforcer son attractivité, non plus seulement pour attirer de nouveaux talents, mais également pour fidéliser ses salariés en fournissant de nouveaux moments et espaces au sein de l’entreprise qui vont contribuer à renforcer sa marque employeur et à répondre aux problématiques de santé des équipes.

Le sport en entreprise comme nouvel outil de gestion des ressources humaines

Au-delà de la crise actuelle et des nouvelles motivations des salariés, les entreprises doivent faire face à une hausse des absences et de leurs durées. Les TMS (troubles musculo-squelettiques), les risques psychosociaux dus au stress, ou l’épuisement professionnel sont autant d’indicateurs qui peuvent susciter une réflexion sur le style de management de l’entreprise et notamment dans le cadre d’une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

Le sport en entreprise permet aux organisations qui l’adopte de :

• développer la performance globale de l’entreprise
• améliorer l’état de forme des salariés et réduire l’absentéisme
• faciliter l’accès au sport à proximité directe du lieu de travail

De façon concrète, le sport en entreprise est un moyen d’enrichir l’expérience des salariés vis-à-vis de leur lieu de travail. L’introduction d’activités physiques et sportives offre la possibilité aux salariés de bénéficier de moments où ils peuvent faire baisser leur niveau de stress, renouer avec l’activité sportive et renforcer positivement les relations entre collègues.

La mise en place d’un programme de sport en entreprise, s’il est conçu collectivement, permet également de mobiliser l’énergie des personnes impliquées, autour d’un projet adapté et dédié à leur bien-être dans le cadre du travail. 

 

Le sport en entreprise pour toutes les entreprises

Le sport en entreprise, par la diversité des formes qu’il peut prendre, permet d’inclure toutes les entreprises quels que soient leurs secteurs d’activités ou leurs tailles.

Le sport et l’activité physique en entreprise peuvent notamment se décliner sous différents formats :

• Conférences avec l’intervention de sportifs ou d’experts du sport
• La mise en place d’abonnements adaptés à chacun auprès de clubs de sport de proximité
• La participation à des défis sportifs dans l’entreprise ou avec d’autres entreprises
• La mise en place de sessions de sport à distance (sport en ligne) pour recréer du lien entre les équipes distantes
• Cours individuels ou collectifs sur des espaces aménagés temporairement
• Mise en place d’équipements sportifs dans l’entreprise,
• Stages de motivation des équipes 

Le sport est également un moyen de faire vivre l’identité de l’entreprise grâce aux valeurs que le sport véhicule : esprit d’équipe, esprit de compétition, dépassement de soi, valorisation de l’effort et de l’investissement, ...

 

Si vous souhaitez mettre en place un projet de sport/santé au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à contacter Monaco Wellness System pour bénéficier de tous les bénéfices du sport en entreprise.